Führungskräfte-Coaching


Fach- und Führungskräfte in Entscheiderpositionen erhalten im Coaching gezielte Förderungen über ihre Fachkompetenzen hinaus. In Veränderungssituationen werden Fähigkeiten wichtig, die sich in erhöhtem Entscheidungsdruck, Umgang mit Stress und Komplexität und der Vereinbarung zwischen persönlichen und Unternehmenszielen widerspiegeln. Ihre Themen können sein:
  • Motivierungsfähigkeit
  • innovatives Denken
  • Stresskompetenz
  • Selbst- und Zeitmanagement
  • Umgang mit Entscheidungsdruck
  • Selbstpräsentation
Coaching ist innerhalb kurzer Zeit pragmatisch und wirksam für Ihre Veränderungssituationen:
  • Umstrukturierungsmaßnahmen
  • Erfolgs- und Ergebnisdruck
  • Mitarbeiterkonflikte
  • neue Karriereschritte
© Webdesign