Personalentwicklung - Konzepte für den Mittelstand


Mitarbeiter leisten bei positiven Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten im Unternehmen Herausragendes, bringen unternehmerisch wertvolle Ideen zur Verbesserung ein und binden sich lange an ein Unternehmen. Hierfür ist eine strategische Personalentwicklung wichtig, die langfristig angelegt ist und umgesetzt wird. Mittelständische Unternehmen haben jedoch oft begrenzte Mittel für den Aufbau einer langfristig-orientierten Personalentwicklung. Als externe Personalentwickler bieten wir für Sie eine kostengünstige und schlanke Lösung, die Sie effizient für Ihren Personalbedarf einsetzen können.

Sie erhalten von uns kontinuierliche, externe Personalentwicklung mit Methoden der Personal-Strukturanalyse, Potenzialanalyse und Entwicklung von Development-Centern, Verhaltenstrainings, Führungskräfte-Coachings und Teamcoachings, Demographieanalyse sowie ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement.
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